Grupo vitivinícola independiente de referencia, con actividad internacional y una fuerte orientación a largo plazo, busca incorporar un/a Responsable Administrativo-Financiero para asumir progresivamente la Dirección Financiero-Administrativa del grupo.

El puesto se divide aproximadamente al 50 % entre una bodega de tamaño medio y su sociedad de gestión, con sede en Madrid, y está concebido como posición de sucesión, con relevo completo previsto en el plazo de un año. Durante el período de transición, el/la candidato/a trabajará estrechamente con el actual Director Financiero-Administrativo, que se jubila, con una rápida y progresiva asunción de responsabilidades.

El reto

Buscamos un/a profesional consolidado/a, con visión de conjunto, criterio propio y alta capacidad de ejecución, que se sienta cómodo/a asumiendo la responsabilidad global de la función administrativa, contable y financiera en un entorno industrial, con producto físico, operaciones reales y una estructura ágil.

No se trata de un puesto financiero “corporate”, sino de una función integral de administración, cercana a la operativa, que exige comprender el negocio en profundidad y descender al nivel de detalle cuando es necesario.

Responsabilidades clave

• Dirección y supervisión de todas las funciones administrativas, contables y financieras.
• Gestión de la tesorería, análisis de costes, control presupuestario y valoración de existencias.
• Comprensión y supervisión del circuito comercial (facturación, cobros, márgenes, exportación).
• Coordinación de aspectos fiscales, mercantiles y laborales, en colaboración con asesores externos.
• Supervisión y co-diseño del sistema de gestión / ERP junto con el proveedor tecnológico.
• Gestión de un equipo administrativo reducido, combinando liderazgo y una implicación directa en la función.
• Interlocución con los accionistas en un entorno matricial, equilibrando intereses y prioridades, siempre en coordinación con la Dirección General.
• Participación activa en el Comité de Dirección una vez completado el relevo.

Perfil buscado

• Formación universitaria sólida en Administración y Dirección de Empresas o similar.

• Un mínimo de 10 años de experiencia relevante, preferiblemente en pymes industriales y/o del sector alimentario.
• Trayectoria que demuestre una comprensión profunda del oficio administrativo, más allá de una visión exclusivamente financiera.
• Capacidad demostrada para dirigir y ejecutar, asumiendo responsabilidad directa sobre la función cuando la situación lo requiere.
• Comodidad trabajando en estructuras pequeñas, con responsabilidad amplia y equipos reducidos.
• Buen criterio, madurez profesional y gravitas para asumir una función clave con rapidez.
• Inglés muy valorable (entorno de exportación).
• Se valorará especialmente una actitud emprendedora, con interés por asumir una responsabilidad global, tener visión de conjunto y generar un impacto real y duradero en la organización.

Qué ofrecemos

• Responsabilidad integral sobre una función clave, con capacidad real de decisión y transformación.
• Entorno profesional exigente, cercano y poco jerárquico, con caminos cortos y alto nivel de profesionalización.
• Exposición directa a la Dirección General y a los accionistas.
• Participar activamente en el sector del vino internacional, en un momento de profundos retos, pero con una perspectiva humana y de largo plazo poco común en otras industrias.
• Puesto basado en Madrid, con presencia mayoritaria en oficina y desplazamientos regulares (≈1 día/semana) a la bodega, a aproximadamente una hora de viaje.