De acuerdo con la normativa europea de protección de datos (Reglamento 679/2016), el Destinario de los CVs remitidos por VinoEmpleo asegura el buen tratamiento de los datos de carácter personal incluido en los CVs.
A tal fin, aceptara el presente COMPROMISO DE CONFIDENCIALIDAD, que se regirá con sujeción a las siguientes:
ESTIPULACIONES:
PRIMERA. El Destinario de los CVs se compromete a guardar la máxima reserva y secreto sobre los datos de carácter personal contenidos en los CV recibidos.
SEGUNDA. El Destinario de los CVs informará a su personal, colaboradores y subcontratistas de las obligaciones establecidas en el presente documento, así como de las obligaciones relativas al tratamiento automatizado de datos de carácter personal. El Destinario de los CVs realizará cuantas advertencias que sean necesarias y suscribirá cuantos documentos sean necesarios con su personal y colaboradores, con el fin de asegurar el cumplimiento de tales obligaciones.
TERCERA. El Destinario de los CVs reconoce que la legislación sobre la protección de datos personales (RGPD 679/2016) establece una serie de obligaciones en el tratamiento de datos de carácter personal, para cuyo cumplimiento asume los siguientes compromisos:
• Solo utilizará los datos de carácter personal contenidos en los CVs para el proceso de selección de la oferta de trabajo contratada.
• Adoptará las medidas técnicas y organizativas pertinentes para garantizar la seguridad e integridad de los datos de carácter personal a los que tenga acceso, evitando su alteración, pérdida, tratamiento o acceso no autorizado. En este sentido, el Destinario de los CVs manifiesta expresamente que dispone de las medidas de seguridad correspondientes establecidas por la Reglamento Europeo de Protección de Datos, de 25 de mayo de 2018, en función del nivel de seguridad aplicable a los datos a los que tendrá que acceder.
• No comunicará en ningún caso a terceras personas los datos de carácter personal a los que tenga acceso, ni tan siquiera a efectos de su conservación.
• Destruirá los datos cedidos por VinoEmpleo una vez finalizada el proceso de selección para la oferta de trabajo contratada, a no ser que haya obtenido el permiso expreso y escrito del candidato a guardar su CV para una futura oportunidad.
CUARTA. Las obligaciones establecidas para el Destinario de los CVs en la anterior estipulación serán también de obligado cumplimiento para sus empleados, colaboradores, tanto externos como internos, y subcontratistas, por lo que el Destinario de los CVs responderá frente a VinoEmpleo si tales obligaciones son incumplidas por tales empleados, colaboradores o subcontratistas.
QUINTA. En caso de incumplimiento de cualquiera de las estipulaciones del presente documento por parte del Destinario de los CVs, éste exonera expresamente a VinoEmpleo de cualquier responsabilidad, y en concreto:
• En el supuesto de que el Destinario de los CVs utilice o destine los datos de carácter personal para cualquier otro fin distinto del proceso de selección de la oferta de trabajo contratada.
• En caso de vulneración por parte del Destinario de los CVs del deber que le incumbe de guardar secreto sobre los citados datos y de no comunicarlos a terceros.
En los casos enumerados y, en general, por incumplimiento de cualquiera de las estipulaciones del presente documento, el Destinario de los CVs será considerado como responsable del tratamiento, respondiendo de las infracciones en que hubiera incurrido personalmente, así como de cualquier reclamación que por los afectados se formule ante la Agencia de Protección de Datos y de la indemnización que, en su caso, se reconozca al afectado que ejercite la acción de responsabilidad por el daño o lesión que sufra en sus bienes o derechos.
SEXTA. Las obligaciones de confidencialidad establecidas en el presente documento tendrán una duración indefinida, manteniéndose en vigor con posterioridad a la finalización, por cualquier causa, de la relación entre el Destinario de los CVs y VinoEmpleo.