Política de privacidad

Última actualización: septiembre de 2026

En VinoEmpleo nos tomamos muy en serio la privacidad de las personas que utilizan nuestros servicios.

Esta Política de Privacidad explica de forma sencilla qué datos personales podemos tratar, para qué los utilizamos, durante cuánto tiempo los conservamos y qué derechos tienes.

Tratamos tus datos de acuerdo con el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD), la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales y demás normativa aplicable en España.

1. ¿Quién es responsable de tus datos?

La responsable del tratamiento es:

Anna Nairn – VinoEmpleo
Partida Alpicat, 59
25198 Lleida (Lleida)
Email: info@vinoempleo.es

2. ¿Qué datos podemos tratar?

Dependiendo de cómo utilices VinoEmpleo, podemos tratar datos como:

• nombre y apellidos;
• dirección de correo electrónico y teléfono;
• localidad o zona de residencia;
• información incluida en tu CV;
• formación y experiencia profesional;
• idiomas, permisos de conducir y otras competencias profesionales;
• información relacionada con las ofertas a las que has aplicado;
• comunicaciones que mantengas con VinoEmpleo;
• en el caso de empresas, datos de contacto, contratación, facturación y pago.

Te recomendamos no incluir en tu CV información que no sea necesaria para valorar tu candidatura, especialmente datos de carácter especialmente sensible como información médica, creencias religiosas, opiniones políticas u otros datos estrictamente personales.

3. ¿Cómo utilizamos los datos de los candidatos?

Aplicar a una oferta de trabajo

VinoEmpleo recibe principalmente datos y CV de candidatos cuando estos responden a una oferta de trabajo publicada en la plataforma.

Los datos se utilizan para gestionar esa candidatura y hacerlos llegar, cuando corresponda, a la empresa que está buscando personal.

La gestión puede realizarse de diferentes formas:

• la empresa puede recibir y gestionar las candidaturas directamente a través de VinoEmpleo;
• los CV pueden enviarse directamente al correo electrónico indicado por la empresa;
• en algunos procesos, VinoEmpleo puede recibir el CV y reenviarlo a la empresa responsable de la selección;
• cuando VinoEmpleo presta un servicio de selección, podemos revisar las candidaturas y contactar con los candidatos como parte de ese proceso.

Al aplicar a una oferta estás solicitando que tus datos sean utilizados para gestionar esa candidatura y puedan ser comunicados a la empresa responsable de la oferta.

La empresa que recibe la candidatura deberá utilizar los datos únicamente para fines relacionados con el proceso de selección correspondiente y tratarlos de forma confidencial.

Cuenta de candidato

En algunos casos puede ser necesario crear una cuenta para poder utilizar determinadas funciones de la plataforma o aplicar a una oferta.

VinoEmpleo no tiene como finalidad principal recopilar CV de forma general o indiscriminada. Recomendamos facilitar el CV cuando exista una oferta concreta a la que quieras presentarte.

Futuras oportunidades de trabajo

En determinados casos, VinoEmpleo puede conservar datos profesionales recibidos anteriormente para poder localizar candidatos que puedan resultar adecuados para otras oportunidades laborales.

Esto se hará únicamente cuando exista una base legal adecuada para ello, por ejemplo cuando el candidato haya autorizado que su información pueda conservarse y utilizarse para futuras oportunidades.

En estos casos podemos contactar contigo para preguntarte si una nueva oferta te interesa.

No enviaremos tu CV a una empresa para una nueva oportunidad sin informarte o contar con tu autorización cuando sea necesaria.

Puedes pedirnos en cualquier momento que dejemos de utilizar tu información para futuras búsquedas escribiendo a info@vinoempleo.es.

4. Uso de herramientas de inteligencia artificial

VinoEmpleo puede utilizar herramientas de inteligencia artificial y otras herramientas tecnológicas para ayudar en determinadas tareas relacionadas con la búsqueda y gestión de candidatos.

Por ejemplo, pueden utilizarse para:

• buscar dentro de información profesional previamente recibida;
• identificar experiencia, formación o competencias relacionadas con una oferta;
• localizar perfiles que puedan resultar relevantes para una oportunidad de trabajo;
• resumir o comparar información profesional incluida en los CV.

Estas herramientas se utilizan únicamente como apoyo.

La decisión sobre qué candidatos contactar, presentar o considerar para una oportunidad de trabajo es revisada por una persona.

VinoEmpleo no utiliza inteligencia artificial para tomar decisiones exclusivamente automatizadas que determinen si una persona es aceptada o rechazada para un puesto de trabajo.

Intentamos limitar el uso de estas herramientas a la información profesional necesaria para realizar la búsqueda o gestionar el proceso de selección.

5. Newsletter y alertas de empleo

Si te has suscrito a nuestra newsletter o has solicitado recibir nuevas ofertas de empleo, utilizaremos tu correo electrónico para enviártelas.

La base para hacerlo es tu consentimiento.

Puedes darte de baja en cualquier momento utilizando el enlace que aparece en los correos o escribiendo a info@vinoempleo.es.

Darte de baja de la newsletter no implica necesariamente eliminar información relacionada con candidaturas anteriores.

Si deseas que eliminemos también otros datos personales que conservemos sobre ti, puedes solicitarlo por separado.

6. Formularios de contacto

Si contactas con nosotros a través de la web, correo electrónico u otro medio, utilizaremos los datos que nos facilites para responder a tu consulta y gestionar tu solicitud.

7. Empresas y clientes

Si utilizas VinoEmpleo como empresa, podemos tratar tus datos para:

• crear y gestionar tu cuenta;
• publicar y gestionar ofertas de trabajo;
• recibir o gestionar candidaturas;
• prestar servicios de selección;
• preparar presupuestos y facturas;
• gestionar pagos;
• mantener comunicaciones relacionadas con los servicios contratados.

Estos tratamientos son necesarios para prestar los servicios solicitados y cumplir nuestras obligaciones administrativas, fiscales y legales.

Cuando exista una relación contractual previa, podremos enviarte información sobre servicios similares de VinoEmpleo.

Siempre podrás dejar de recibir estas comunicaciones de forma sencilla y gratuita.

8. ¿Con quién podemos compartir tus datos?

No vendemos ni comercializamos bases de datos de candidatos.

Los datos solo se comparten cuando sea necesario para gestionar una candidatura, prestar un servicio o cumplir una obligación legal.

Empresas que buscan personal

Cuando aplicas a una oferta, tus datos podrán ser comunicados a la empresa responsable del proceso de selección.

Dependiendo de cómo se gestione la oferta, la empresa puede recibir la candidatura directamente a través de la plataforma o VinoEmpleo puede reenviarle tu CV.

En los procesos de selección gestionados por VinoEmpleo, podremos presentar tu candidatura a la empresa correspondiente de acuerdo con las condiciones del proceso.

Proveedores tecnológicos

Utilizamos proveedores que nos ayudan a mantener y prestar nuestros servicios, por ejemplo:

• alojamiento de la web y servidores;
• correo electrónico;
• envío de newsletters;
• formularios web;
• servicios de pago;
• mantenimiento y soporte informático;
• herramientas de análisis;
• herramientas de inteligencia artificial.

Estos proveedores solo deben tratar los datos necesarios para prestar el servicio correspondiente y deben ofrecer garantías adecuadas de protección y confidencialidad.

9. ¿Pueden tratarse datos fuera de la Unión Europea?

Algunos de nuestros proveedores tecnológicos pueden prestar servicios desde países situados fuera del Espacio Económico Europeo.

Cuando esto ocurra, utilizaremos proveedores que ofrezcan mecanismos reconocidos por la normativa europea para proteger los datos, como una decisión de adecuación de la Comisión Europea o cláusulas contractuales tipo aprobadas por la Unión Europea.

10. ¿Durante cuánto tiempo conservamos tus datos?

No conservamos los datos personales durante más tiempo del necesario para la finalidad para la que fueron recibidos.

CV enviados para una oferta concreta

Cuando recibimos un CV en relación con una oferta específica, lo utilizamos para gestionar ese proceso de selección.

Podremos conservar la información durante un periodo razonable después de finalizar el proceso cuando sea necesario para atender posibles consultas, incidencias o responsabilidades legales.

Si no existe una base legal para utilizar ese CV para futuras oportunidades, no deberá mantenerse indefinidamente como parte de una base de candidatos activa.

Candidatos disponibles para futuras oportunidades

Cuando el candidato haya autorizado que su información pueda utilizarse para futuras oportunidades, podremos conservar sus datos profesionales durante un máximo de tres años desde la última candidatura, actualización del CV o contacto relevante con VinoEmpleo.

Transcurrido ese periodo podremos solicitar que confirme si desea seguir formando parte de nuestra base de candidatos o eliminar la información cuando ya no sea necesaria.

Puedes pedirnos que eliminemos tus datos en cualquier momento.

Newsletter

Conservaremos tu correo electrónico mientras continúes suscrito.

Empresas y facturación

Los datos relacionados con contratos, facturas y pagos se conservarán durante los plazos establecidos por la normativa fiscal, contable y demás legislación aplicable.

11. Actualización de datos

Si has aplicado anteriormente a una oferta y quieres que tengamos en cuenta una versión actualizada de tu CV para un proceso concreto, puedes enviárnosla.

También puedes pedirnos que corrijamos o eliminemos información que ya no sea correcta.

12. ¿Qué derechos tienes?

Puedes contactar con nosotros en cualquier momento para:

• saber qué datos tenemos sobre ti;
• solicitar una copia de tus datos;
• corregir datos incorrectos;
• pedir que eliminemos tus datos cuando corresponda;
• pedir que limitemos su utilización;
• oponerte a determinados tratamientos;
• solicitar la portabilidad de tus datos cuando sea aplicable;
• retirar un consentimiento que hayas dado anteriormente.

Retirar tu consentimiento no afecta al tratamiento realizado legalmente antes de retirarlo.

Para ejercer cualquiera de estos derechos puedes escribir a:

info@vinoempleo.es

Indica qué deseas solicitar y facilita la información necesaria para que podamos identificar correctamente tu candidatura o tus datos.

Si consideras que no hemos tratado correctamente tus datos personales, también tienes derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD).

13. Seguridad de tus datos

VinoEmpleo adopta medidas razonables para proteger los datos personales frente a pérdida, acceso no autorizado, modificación o divulgación.

Solo deben tener acceso a los datos las personas, empresas y proveedores que necesiten utilizarlos para gestionar los servicios correspondientes.

14. Cookies y estadísticas de la web

VinoEmpleo utiliza cookies y determinadas herramientas de análisis para conocer cómo se utiliza la web y mejorar su funcionamiento.

Puedes encontrar información detallada y gestionar tus preferencias en nuestra Política de Cookies.

15. Cambios en esta Política de Privacidad

Podemos actualizar esta política cuando cambien nuestros servicios, las herramientas que utilizamos o la normativa aplicable.

La versión más reciente estará siempre disponible en esta página e indicará la fecha de la última actualización.

Si realizamos algún cambio que afecte de forma importante a la forma en que utilizamos tus datos, lo comunicaremos cuando sea necesario.