En Noa’s Talent Recruitment, seleccionamos un/a Area Manager Europa para una empresa de referencia, con una sólida trayectoria en la producción y exportación de vinos de calidad, ubicada en la provincia de Lleida.

Con viñedos propios, tradición vitivinícola y presencia consolidada y creciente en mercados internacionales, la empresa destaca por su compromiso con la excelencia, la sostenibilidad y la proyección global de sus vinos.

Funciones:

• Gestionar y desarrollar la cartera actual de clientes en Europa, tanto en canales principalmente distribuidores especializados.
• Gestionar parte del mercado de Cataluña, manteniendo relación directa con distribuidores y puntos estratégicos.
• Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio en mercados europeos clave, fomentando una venta consultiva y de alto valor añadido.
• Negociar acuerdos comerciales, condiciones y contratos con clientes, distribuidores y partners internacionales.
• Coordinarse con el equipo de back office para asegurar el correcto seguimiento de pedidos, logística y atención al cliente.
• Colaborar con Dirección Comercial en la definición de estrategias de expansión, posicionamiento y consolidación de la marca en mercados internacionales.
• Representar a la compañía en ferias, misiones comerciales y eventos del sector vinícola y gastronómico.

Requisitos:

• Experiencia demostrable como Export Area Manager en el sector vinícola, preferiblemente en gama media–alta.
• Experiencia trabajando con distribuidores (imprescindible).
• Alto dominio de inglés.
• Conocimiento de los canales de venta para distribución.
• Perfil proactivo, orientado a resultados, con vocación comercial y sensibilidad por el producto .
  Buen manejo de herramientas digitales y nuevas tecnologías aplicadas al ámbito comercial.
• Disponibilidad para viajar alrededor del 50% del tiempo.
• Preferiblemente residencia en la provincia de Lleida o zonas cercanas.

Se ofrece:

• Proyecto estable en una bodega consolidada, con consolidación y expansión internacional y producto de alto valor.
• Entorno profesional cercano, dinámico y orientado a la excelencia.
• Contrato indefinido y modelo de trabajo híbrido (2 días presencial + 3 teletrabajo).
• Retribución competitiva: 45.000 € – 50.000 € brutos/anuales + comisiones por ventas. (posibilidad de negociación al alza en función de experiencia aportada)
• Oportunidad de representar vinos reconocidos y participar en el crecimiento internacional de la marca.